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中工网讯 日前，江苏省扬州市总工会办事法律监督委员会发布本年第一号办事法律监督请示函，提醒各用东谈主单元在盛夏盛暑季节要保障办事者高温期间出产流程中的安全和体魄健康。

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用东谈主单元要切实实行防暑降温责任东体包袱，取舍措施改善办事要求和功课环境，落实各项后勤保障服务，向办事者提供必要的办事保护用品、防暑降温饮料、保健用品及必需药品。要严格落实防暑降温联系程序，尽可能逃匿高温天气的酷暑时段，科学合理安排一线办事者责任休息，确保办事者的人命健康安全。

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组织对高温功课办事者进行健康检查，发现体魄现象不顺应高温功课环境的，实时调度岗亭，工作健康检查的用度由用东谈主单元承担。强化办事者岗前和在岗期间的工作安全卫生教师培训，升迁高温驻扎、中暑急救等基础驻扎学问。

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用东谈主单元安排办事者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天功课以及不可取舍有用措施将责任场所温度责问到33℃以下（不含33℃）的，应当向办事者披发高温津贴。办事者平常责任时刻工资及国度程序的最低工资圭表不包含高温津贴，用东谈主单元不得因披发高温津贴而责问办事者工资，用东谈主单元提供的防暑降温饮料、药品等办事保护用品用度不得冲抵高温津贴。

日最高气温达40℃以上，应当住手当日室外露天功课；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排办事者室外露天功课时刻累计不得越过6小时，荟萃功课时刻不得越过国度程序，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天功课；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当取舍转班轮休等神色，裁汰办事者荟萃功课时刻，而况不得安排室外露天功课办事者加班。

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办事者因高温功课约略高温天气功课引起中暑，经会诊为工作病的，享受工伤保障待遇。要复古工会照章实行组织员工开展民主监督，倾听员工主意提倡，关于办事者责任场所难以细目是否属于高温场所的，应当通过集体协商等民主处分要领约定。（江苏工东谈主报 严婷 王槐艾）

8月7日，市委书记尹力到门头沟区检查防汛抢险救灾和恢复重建工作。他强调，要加快推进恢复重建各项工作，全力推动受灾地区重建美好家园。

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